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他称，近年来，中国证监会全力推进资本市场“依法、从严、全面”监管，证券交易所也加大了一线监管力度。与上市公司相关的配套制度得到完善，前几年上市公司运行中的诸多乱象得到集中整治，上市公司质量稳步提升。过去几年证券监管中，发行、退市、并购重组、股权激励、大股东监管、中介机构及信息披露等方面监管力度，都得到了持续加强。

与万科、龙湖、融创等企业比起来，黄其森说，泰禾管理上存在差距，拿地战略上我们几个人可以搞定，但是操盘这么大的产业链不是几个人能解决的，“但是我尽量控制不犯大的错误，别拿错地，别去错的地方拿地”。黄其森也表示，泰禾在企业管理层面，也在努力做出改变。诸如向优秀的企业学习，黄其森多次提到华为。他认为，泰禾是年轻的企业，一定要沉下来，向管理要速度、效益，向华为这些优秀的企业学习。

读完柳传志先生的文章，就会知道什么叫心心相印，什么叫惺惺相惜，什么叫交情，什么叫友谊，什么叫知音，什么叫情怀。在此，向两位老哥儿们致敬！免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

不过，该人士也表示，这些次新基金绝大多数成立于三四月份沪指年内高点附近，投资者在这一期间认购最为踊跃，目前不少产品仍旧处在建仓期，真正投资管理运作的时间并不长，投资者应该耐心等待基金的长期表现。“很多明星基金经理属于业绩‘长跑型’的选手，短期业绩只能说明基金成立时点不佳，影响了新基金初始阶段的表现，但只要他们持有的是具备前景的行业和优质的公司，未来也会获得不错的投资业绩，应该给他们更多的时间来显示投资能力。”

掌门人作风强势，眼界也不够，在朱孟依封闭的王国，职业经理人难以大展拳脚，一下子做出成绩。加上公司内部流程繁琐，沟通效率不高。 同行早已风行“联合开发、互惠互利”的当下，因为对利润的把控，合生创展鲜有合作意向。2018年，合生创展砸下500万年薪，请来前中国建设银行广东省分行副行长席荣贵担任行政总裁，结束了6年行政总裁空白历史。

香港中评社5日报道称，对于“独派”如此玩火之举 ，国民党“立委”陈学圣在受访时直批，“禁止公开展示或悬挂五星红旗”，跟陆委会不让大陆特定记者入台采访，作法是一样，谁可以进来台湾？谁不可以进来？交给人民来做决定！陈学圣表示，民进党不能把台湾封锁起来，变成孤岛，“禁止悬挂五星红旗”的所谓“公投”如同切断台湾的一只脚。